יעילות - פרודוקטיביות כמפתח להצלחה
כמה טיפים להגעה למחוז חפצכם (הצלחה) בתור מנהלים בדגש על פרודוקטיביות הצוות:
ביטול עודף משימות קטנות
כאשר לעובדים יש משימות קטנות ומייגעות לטפל בהן, הם לא משקיעים מספיק זמן או מחשבה בביצוע המשימות החשובות יותר. נסו לא לתת להם הרבה משימות קטנות שאינן נחוצות באמת ותנו להם זמן להתמקד במשימות החשובות.
תהיו מודל לחיקוי בעבור חברי הצוות שלכם
כשאתה מוביל את הצוות שלך, חשוב לתת דוגמה ולהראות להם שאתה בסופו של דבר חבר בצוות. אל תפחד לקחת את העבודות הקטנות שאולי תרצה להקצות לאחרים. עשו את העבודה, תלכלכו את הידיים שלכם והעובדים שלכם יכבדו את העבודה הקשה שלכם.
ערכו פגישות סטנדאפ
אנו מבלים יותר מדי זמן בישיבה כל היום בעבודה, כך שפגישת סטנדאפ היא דרך נהדרת למתוח את הגוף שלנו ולחלץ עצמות. המפגשים הללו חשובים מאוד ומאפשרים לחברי הצוות מהמחלקות השונות להתעדכן בנושאים רבים וחשובים בזמן קצר יחסית.
תנו לעובדים לעבוד מהבית
אתם עשויים לחשוב שעבודה בבית מאפשרת לאנשים להתמהמה אך מחקר הראה שלעיתים קרובות העובדים הם פרודוקטיביים יותר כאשר
הם עובדים מהבית. מתן יום עבודה מדי פעם מחוץ לכותלי המשרד יכול לרענן את שבוע העבודה העמוס של כל אחד מחברי הצוות שלך.
הציבו יעדים מציאותיים
מטרות עסקיות צריכות להיות מציאותיות וברות השגה. אם עובדים חושבים שהם לעולם לא מתכוונים להשיג את המטרות שלך, הם לא יתעניינו לעבוד קשה. הם צריכים לדעת מה המטרות וכי המטרות הללו ריאליסטיות.
שלב טכנולוגיה
כמוביל צוות אתה צריך לנצל את התוכנה, החומרה וטכנולוגיית המידע העדכנית ביותר. ככל שיש לך יותר כלים, כך יהיה קל יותר להיות פרודוקטיבי ויעיל.
Comments